Área de Relaciones Laborales:

Se encarga de la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal, aplicar correctamente las distintas condiciones a las que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir.

Aplica las principales técnicas de selección y formación de personal, desarrolla, gestiona y pone en funcionamiento el plan de formación del personal de la empresa.

Aprovecha los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Pone en marcha planes de carrera con el personal de la empresa.

• Asesoramiento y gestión laboral de empresas.
• Selección de personal.
• Relaciones laborales de alta dirección.
• Recursos humanos..
• Inspecciones de trabajo.
• Contratos, nóminas y seguros sociales.
• Expedientes de regulación de empleo.
• Informes de costes salariales.